FH-Personal

Mit dem Projekt „Entwicklung und Gewinnung professoralen Personals an der Beuth Hochschule für Technik“, das im Rahmen des Bund-Länder Programms „FH-Personal“ für die Berliner Hochschule für Technik bewilligt wurde, wird ein umfangreicher Prozess der Veränderung für die Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der BHT angestoßen. Für das über den Zeitraum von Anfang 2023 bis Ende 2027 laufende Projekt hat die BHT mit ihrem Antrag eine Förderung in Höhe von 2,9 Millionen Euro bewilligt bekommen.

Die Berliner Hochschule für Technik befindet sich in einer Umbruchphase und wird in den nächsten 5 Jahren ein Viertel aller Professuren neu besetzen müssen. Um den spezifischen Bedarfen gerecht zu werden und den anstehenden Umbruch zu bewältigen, verfolgt das Bund geförderte FH-Personal Projekt an der BHT einen zweigeteilten Ansatz: Zum einen wird die Hochschule verstärkt auf die Entwicklung von Personal durch Ermöglichung einer späten Promotion im Anschluss an eine Praxisphase, d.h. auf Promovierende mit Berufserfahrung (PmB), setzen. Dazu werden im FH Personal Projekt selbst 7 Promovierende angestellt und betreut.

Neben der Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals, stellt die Aktive Rekrutierung und die Schärfung der Arbeitgebermarke einen weiteren wichtigen Baustein in der Bewältigung des Personalumbruchs dar. Durch die spezifische Ausgestaltung von professoralen Bewerbungsprozessen soll vor allem das individuelle Bewerbungserlebnis, der Bewerbungsprozesses optimiert und durch Aktive Rekrutierung die Suche nach potentiellen Bewerber*innen für eine Professur individualisiert werden.